Visi

Perusahaan yang profesional dalam bidang penyediaan Jasa Penjualan, Penyewaan Alat Berat, Kontraktor Umum (Pekerjaan Pembongkaran, Pekerjaan Penyiapan dan Pemantauan Tanah/Lokasi, Pekerjaan Tanah, Galian & Timbunan, Pekerjaan Persiapan Lapangan untuk Pertambangan, Pekerjaan Fondasi termasuk Pemancangannya dan Pekerjaan Baja dan Pemasangannya termasuk Pengelasan) serta Pekerjaan Penanganan Pelabuhan dan Depot Container untuk memenuhi kebutuhan dan kepuasan pelanggan.

 

Misi

1. Meningkatkan kualitas jasa pelayanan dan armada, serta senantiasa memenuhi kebutuhan dan kepuasan pelanggan.

2. Menjalin hubungan kerjasama yang baik dengan pelanggan, supplier dan stakeholder lainnya dalam membangun kemitraan serta menciptakan suasana kerja yang aman dan nyaman.

3. Menghasilkan laba yang berkesinambungan untuk menjamin pertumbuhan, perkembangan dan kesehatan perusahaan serta memberikan manfaat dan nilai tambah yang optimal bagi karyawan dan perusahaan.

4. Meningkatkan mutu sumber daya manusia dalam menjalankan etos kerja untuk meningkatkan nilai tambah perusahaan dengan berpegang teguh pada pedoman tata kelola perusahaan secara sehat, unggul, profesional dan loyalitas.

5. Mendorong terbentuknya Budaya K3 dan Anti Penyuapan di lingkungan perusahaan.

 

Kebijakan Mutu & K3

Kami PT. Sarana Baja Perkasa bergerak di bidang jasa Penjualan, Penyewaan Alat Berat, Kontraktor Umum (Pekerjaan Pembongkaran, Pekerjaan Penyiapan dan Pemantauan Tanah/Lokasi, Pekerjaan Tanah, Galian & Timbunan, Pekerjaan Persiapan Lapangan untuk Pertambangan, Pekerjaan Fondasi termasuk Pemancangannya dan Pekerjaan Baja dan Pemasangannya termasuk Pengelasan) serta Pekerjaan Penanganan Pelabuhan dan Depo Kontainer, Berkomitmen:

1. Meningkatkan kualitas pelayanan berdasarkan prinsip profesionalisme untuk mencapai kepuasan pelanggan dan loyalitas pelanggan serta pihak yang berkepentingan. 

2. Menerapkan Sistem Manajemen Mutu (ISO 9001:2015) dan Sistem Manajemen K3 (ISO 45001:2018 & PP No. 50 Tahun 2012) secara berkesinambungan dengan perbaikan sistem dan penggunaan sumber daya yang efisien.

3. Meningkatkan budaya inovasi secara terus menerus untuk memenangkan persaingan, efisiensi operasional dan keselamatan kerja, serta responsif terhadap perubahan pasar.

4. Memenuhi peraturan perundang-undangan pemerintah yang berlaku beserta persyaratan lainnya yang berkaitan dengan penerapan K3.

5. Mengikutsertakan seluruh karyawan/ti agar berperan aktif dalam konsultasi dan partisipasi mengenai peraturan dan penerapan K3 di lingkungan kerja untuk meminimalisasi tingkat bahaya dan risiko serta penyakit akibat kerja untuk mencapai Target Zero Accident.

6. Melarang keras mengonsumsi obat-obatan dan minuman terlarang di lingkungan kerja serta melakukan langkah pencegahan penyakit menular dengan tujuan menciptakan sumber daya manusia yang berkualitas, tempat kerja yang aman, nyaman dan sehat.

​

Kebijakan Sistem Manajemen Anti Penyuapan

Kami PT. Sarana Baja Perkasa (Karyawan, Para Pemangku Kepentingan dan Pihak Terkait Lainnya) bergerak di bidang jasa Penjualan, Penyewaan Alat Berat, Kontraktor Umum (Pekerjaan Pembongkaran, Pekerjaan Penyiapan dan Pemantauan Tanah/Lokasi, Pekerjaan Tanah, Galian & Timbunan, Pekerjaan Persiapan Lapangan untuk Pertambangan, Pekerjaan Fondasi termasuk Pemancangannya dan Pekerjaan Baja dan Pemasangannya termasuk Pengelasan) serta Pekerjaan Penanganan Pelabuhan dan Depo Kontainer, Berkomitmen:

1. Melarang untuk melakukan ataupun menerima penyuapan.

2. Memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan regulasi Anti-Penyuapan yang berlaku dilakukan secara menyeluruh.

3. Menyelaraskan penerapan budaya Anti-Penyuapan dalam setiap kegiatan perusahaan untuk mendukung tercapainya tujuan.

4. Menyediakan pedoman dalam menetapkan, mengkaji, dan mencapai tujuan Anti-Penyuapan.

5. Memenuhi persyaratan ISO 37001:2025 Sistem Manajemen Anti-Penyuapan.

6. Mendorong karyawan untuk berani melaporkan dugaan penyuapan secara jujur tanpa takut mendapat tekanan atau balasan.

7. Menyempurnakan kebijakan, tujuan dan perangkat Sistem Manajemen Anti-Penyuapan lainnya berdasarkan interval yang ditentukan.

8. Menjamin keberadaan, wewenang dan independensi Fungsi Anti-Penyuapan, termasuk:

• Penerima laporan terhadap adanya dugaan, aktual, atau pelanggaran kontrol Anti-Penyuapan​.

• Jika laporan pihak pertama masuk ke pihak lain, maka pihak lain tersebut memastikan bahwa laporan diteruskan kepada Fungsi Anti-Penyuapan sesegera mungkin.

   9. Melindungi pelapor (Reporter) atas upaya penyuapan, baik berupa dugaan ataupun aktual penyuapan atau pelanggaran                          terhadap Sistem Manajemen Anti-Penyuapan dari pembalasan (Retaliation) dan tindakan lain yang tidak dibenarkan dalam                bentuk apapun.

 10. Memberikan sanksi kepada setiap pelanggar kebijakan Anti-Penyuapan sesuai peraturan perusahaan yang berlaku.

​